• Assessoria jurídica consultiva, consistente na orientação permanente à empresa sobre a legislação trabalhista aplicável às suas atividades;

• Assessoria jurídica para a realização de auditoria trabalhista, consistente na análise das rotinas da empresa e dos registros funcionais de seus empregados;

• Assessoria jurídica consultiva, para a elaboração de pareceres em questionamentos jurídico-trabalhistas de maior complexidade;

• Assessoria jurídica consultiva, para a elaboração de plano de cargos e salários;

• Assessoria jurídica para negociações sindicais em dissídios coletivos;

• Representação jurídica da empresa, perante o Ministério Público do Trabalho;

• Assessoria jurídica contenciosa, consistente na propositura, impugnação e acompanhamento de ações trabalhistas;

• Assessoria jurídica contenciosa, consistente na defesa administrativa da empresa, em fiscalizações do Ministério do Trabalho e do Ministério Público do Trabalho (Termo de Ajustamento de Conduta).

 

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